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§ 9 KSchG Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil des Gerichts Abfindung des Arbeitnehmers
(gesetz.kschg)
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(1) Stellt das Gericht fest, daß das Arbeitsverhältnis nicht aufgelöst ist, ist jedoch dem Arbeitnehmer die Forsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht zuzumuten, so hat das Gericht auf Antrag des Arbeitnehmers das Arbeitsverhältnis aufzulösen und den Arbeitgeber zur Zahlung eine angemessenen Abfinung zu verurteilen. Die gleiche Entscheidung hat das Gericht auf Antrag des Arbeitgebers zu treffen, wenn Gründe vorliegen, die eine den Betriebszwecken dienliche weitere Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht erwarten lassen. (...)

(2) (...)

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Auf diesen Artikel verweisen: Abfindung im Arbeitsrecht * § 13 KSchG Außerordentliche, sittenwidrige und sonstige Kündigungen